ความเท่าเทียมทางเพศถือเป็นสิทธิมนุษยชนและเป็นหลักการสำคัญในการดำเนินงานของ GIZ

GIZ มุ่งมั่นที่จะสร้างและส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมสำหรับทุกคน โดยไม่คำนึงถึงเพศสภาพ เพศวิถี หรืออัตลักษณ์ทางเพศ โดยดำเนินงานร่วมกับพันธมิตรเพื่อขับเคลื่อนประเด็นความเท่าเทียมทางเพศ เสริมสร้างศักยภาพในระดับองค์กร และสนับสนุนให้ทุกคนสามารถใช้สิทธิและพัฒนาศักยภาพได้อย่างเต็มที่

การดำเนินโครงการและกระบวนการทำงานภายในของ GIZ แสดงให้เห็นว่าจะขจัดการเลือกปฏิบัติและความไม่เท่าเทียมทางเพศได้อย่างไร สอดคล้องกับวิสัยทัศน์องค์กรที่ว่า “เราทำงานเพื่อออกแบบอนาคตที่น่าอยู่สำหรับผู้คนทั่วโลก” ซึ่ง GIZ ได้วางกลยุทธ์ความเท่าเทียมทางเพศเพื่อเป็นกรอบในการทำงานของ GIZ ทั่วโลก และสามารถปรับใช้ให้เหมาะสมกับบริบทของแต่ละประเทศได้

โดย GIZ ประจำประเทศไทย ดำเนินงานและมีวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศและการไม่เลือกปฏิบัติ ผ่านโครงการและความร่วมมือมากมายที่ส่งเสริมให้นำมิติทางเพศมาบูรณาการในด้านต่าง ๆ เช่น การดำเนินงานด้านสภาพภูมิอากาศ การพัฒนาเมือง พลังงาน และเกษตรกรรม ควบคู่ไปกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและให้ความเคารพต่อทุกคน

ติดตามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศของ GIZ ได้ที่ https://www.giz.de/en/expertise/democracy-rule-of-law/gender-equality